¿Qué tan digitales son los directorios en Chile?
Ready 2 Digital presenta el estudio “Digitally Savvy Boards 2025” en su primera misión a Boston
En un contexto global marcado por disrupciones tecnológicas sin precedentes, las empresas enfrentan un desafío ineludible: pasar de tener lo digital como parte de la estrategia a lo digital como estrategia.
Con esa convicción, Ready 2 Digital, consultora estratégica con enfoque digital para la alta dirección, lanzó esta semana en Boston su primera misión internacional, Ready 2 Digital Experience, en colaboración con ChileMass. En ese marco, este jueves también el presentó el estudio “Digitally Savvy Boards 2025”, una radiografía a las capacidades digitales de los directorios del IPSA chileno.
“Creamos esta misión porque creemos que los directorios y líderes empresariales deben desarrollar una nueva mirada estratégica, capaz de integrar cultura, tecnología y propósito. No basta con entender lo digital: hay que saber liderarlo”, afirma Claudia Marfin, Cofundadora de Ready 2 Digital.
La misión, que reúne a dueños, directores y gerentes generales, contempla diversas clases magistrales y visitas, enfocadas en inteligencia artificial, robótica, computación cuántica, ciberseguridad, biotecnología, tecnologías limpias, inversiones inteligentes, geopolítica, liderazgo y gobierno corporativo, entre otras temáticas.
¿Qué tan preparados están los directorios en Chile?
Durante el lanzamiento de la misión, se presentó el primer estudio “Digitally Savvy Boards 2025”, basado en metodologías del MIT Center for Information Systems Research (MIT CISR), el cual define a un directorio “digitally savvy” como aquel que incorpora al menos tres miembros con competencias tecnológicas estratégicas, capaces de incidir efectivamente en decisiones clave, evaluar riesgos del modelo de negocio y promover nuevas formas de crear valor, entre otras funciones.
El estudio analizó los 28 directorios del IPSA a través de 65 parámetros relacionados con habilidades digitales, utilizando herramientas de inteligencia artificial, análisis de datos y análisis del equipo de Ready 2 Digital. Se consideraron 3 fuentes de información: Memorias Integradas 2024, sitios web de las compañías y LinkedIn de los directores.
Considerando directores titulares y suplentes, este revela que solo 10,3% de los 262 asientos de directorio corresponden a personas con competencias digitales avanzadas.
En cuanto a la cantidad de directores, el universo es un poco más pequeño, pues hay 22 personas que cuentan con 48 asientos, algunos de ellos estando en 2, 3 o hasta 4 directorios. De este modo, el IPSA tiene 236 directores, 8,47% de los cuales serían “digitally savvy”.
Considerando que el MIT CISR recomienda al menos 3 personas digitally savvy para considerarlos también bajo este criterio, vemos que solo 3 directorios en Chile cuentan con la masa crítica mínima. Es decir, solo 10,71% de los directorios del IPSA serían “Digitally Savvy”.
Más que tecnología: un nuevo modelo de liderazgo
Según Ready 2 Digital, al mejorar sus competencias digitales, los directores podrán mejorar sus capacidades estratégicas para:
“Ser “digitally savvy” no significa ser expertos técnicos. Más bien, entender lo que la tecnología hace posible, y asegurar que tu empresa sea la que lo aproveche primero. Tener los lentes digitales para visualizar el futuro y, con ello, transformar el presente”, enfatiza Sandra Guazzotti, Cofundadora de Ready 2 Digital.
